Nettoficering af pensionsordningerne.

Beregningen af pensionsbidraget til pensionsordninger i den kommunale sektor vil blive ændret officielt pr. 1. april 2002, hvilket i praksis ikke kan lade sig gøre. I praksis sker dette først pr. 1. april 2003, hvis man får sin løn anvist via KMD, hvilket nu er accepteret af organisationerne på det kommunale område (ved skrivelse af den 18. november 2002). Dette har imidlertid ingen konsekvenser for pensionsbidragets størrelse.

Pensionsordningerne bliver nu nettoficeret pr. 1. april 2003 samtidig med at de fleste pensionsordninger får forhøjet bidragsprocenten som følge af OK2002. Nettoficering er et teknisk udtryk for omregningen af pensionsordningerne således, at disse fremover beregnes som en procent direkte af den pensionsgivende løn. Omregningen er neutral i forhold til pensionsbidraget og har altså ingen reel betydning herfor.

I tabellen nedenfor er vist omregningen fra de sædvanlige pensionsordninger opdelt med et eget bidrag og et arbejdsgiverbidrag til den nye beregningsmetode med et nettoficeret bidrag.

Ex.: En 4,0 + 8,0 procent pensionsordning med et bidrag på i alt 12,0 procent giver samme bidrag som en 12,5 procent efter nettoficering. Har man hidtil haft en pensionsordning med et samlet bidrag på 12,0 procent, ændres den således til en 12,50 procent ordning uden at dette har nogen konsekvenser for bidraget.

Da aftalen oprindelig var at nettoficere pensionsordningerne fra 1.4.2002 er alle FTF’s pensionsbidrag som følge heraf beregnet her ud fra. Pensionsordningerne blev imidlertid ikke nettoficeret. Men dette betyder imidlertid reelt intet for pensionsbidraget, højst et par øre på månedsbasis. Hvis man på sin lønseddel fra KmD kan se man har f. ex. en 4+8 procent pensionsordning, skal man altså se under 12,50 procent for at finde sit bidrag. Alle satser og bidrag er i øvrigt beregnet for fuldtidsbeskæftigede.

For alle ovenstående pensionsordninger er der her på FTF-s hjemmeside fra og med april 2002 angivet tabeller med bidrag efter nettoficering. I tabellerne med pensionsbidrag er for hvert løntrin i lønsystemet angivet den pensionsgivende løn samt pensionsbidraget beregnet med den nettoficerede procent, og eget-bidraget er angivet som 1/3 heraf.

Den tidligere opskrivning af beregningsgrundlaget før beregningen af bidraget skal således ikke længere finde sted. Bidraget for en ansat på løntrin 20 med en 4,0 + 8,0 procent pensionsordning beregnes således

pr. 1. april 2002:

Pensionsgivende løn for løntrin 20:       17.394,75  kr.

Pensionsbidrag heraf, 12,5 procent       2.174,34  kr.

Eget bidraget 1/3 heraf                             724,78 kr.

Pr. 1. april 2003 er beregningen i princippet den samme, men her træder forhøjelsen af pensionsbidragene i kraft, hvorfor pensionsordningen er ændret til noget andet med en større bidragsprocent. Hvis udgangspunktet (som i dette eksempel) er en 4 + 8 procent ordning bliver bidraget formentlig forhøjet til et sted i intervallet 12,80 til 13,70 procent. Ganske få grupper har dog bibeholdt pensionsbidraget uændret fra 2002 også i 2003, men hovedreglen er en pæn forhøjelse af pensionsbidragene på fra 0,3 til 1,0 procent. (Enkelte ledergrupper har fået en større forhøjelse) Er pensionsordningen således ændret til en 13,0 procents ordning (+ 0,5 procent) skal man fremover slå op i tabellen med 13,00 procent for at finde sit bidrag. Bidraget beregnes direkte af den pensionsgivende løn (som ovenfor) og eget bidraget er pr. definition en tredjedel af det samlede bidrag.